Zou de toekomst van werk voor luxe in freelancen kunnen liggen? Freelancers zijn wereldwijd in opkomst, omdat digitaal de manier verandert waarop mensen samenwerken en zaken doen. Vandaag gaan we zitten met de bekroonde ondernemer Jayce Tham, mede-oprichter en Chief Businesswoman van mediabureau CreativesAtWork, om de bloeiende creatieve freelance-economie te bespreken.
Jayce Tham, afgestudeerd aan de Nanyang Technological University of Singapore, bracht meer dan tien jaar door in de financiële en mediawereld voordat hij CreativesAtWork lanceerde in 2012. Jayce werkt nu samen met getalenteerde media-freelancers in heel Azië om innovatief en creatief mediamateriaal te creëren voor gerenommeerde merken .
Het creatieve netwerk van Jayce Tham omvat meerdere mediasectoren, waaronder omroep, animatie, games en digitale media. Het is dan ook geen verrassing dat ze door spraakmakende klanten werd gevraagd om ook hun aanwezigheid in Azië te versterken. De afgelopen zeven jaar heeft Jayce inderdaad samengewerkt met internationale merken in de media om een reeks investeringsovereenkomsten te structureren en hun activiteiten in Singapore te verstevigen.
Jayce Tham's partners zijn onder meer verschillende overheidsinstanties in Singapore, zoals de EDB, IDA, MOF en IRAS, waar ze helpt bij het ontwikkelen van strategieën en implementatieplannen voor de groei van de media-industrie.
Luxe digitaal: Hallo Jayce. Bedankt dat je de tijd hebt genomen om enkele inzichten met ons te delen. Kun je ons iets meer vertellen over CreativesAtWork en wat je doet?
Jayce Tham: Freelancen is een van de snelstgroeiende carrièrepaden voor jonge professionals. Millennials en generatie Z die hun professionele leven beginnen, willen niet het model van hun ouders nabootsen, dat ze als te gestructureerd en omslachtig beschouwen. Jongere professionals zijn steeds meer eigenaar van hun loopbaankeuzes. Fulltime freelancen over grenzen, industrieën en beroepen heen is een bevrijdende manier om dat te bereiken.
Een van de grootste uitdagingen voor beginnende creatieve freelancers is echter om in contact te komen met bedrijven die hun diensten nodig hebben. Ze hebben vaak niet het juiste netwerk om met de juiste stakeholders in contact te komen.
Tegelijkertijd vinden bedrijven het steeds moeilijker om getalenteerde creatieve medewerkers te vinden, aan te trekken en te behouden.
Daarom hebben we besloten om CreativesAtWork op te richten. Wij zijn de essentiële schakel die creatieve freelancers en werkgevers samenbrengt die mediaprojecten in Azië willen realiseren.
We verbinden media-freelancers met bedrijven en bieden projectmanagementdiensten. CreativesAtWork is een complete oplossing voor elk creatief mediaproject - van corporate branding en grafisch ontwerp tot videoproductie en postproductie, fotografie en talenten.
Luxe Digital: Het is 6 jaar geleden dat CreativesAtWork is gestart, hoe gaat het vandaag met het bedrijf?
Jayce Tham: Fantastisch. Sinds de oprichting in 2012 heeft CreativesAtWork een vertrouwd netwerk opgebouwd van meer dan 1.500 specialisten in de media-industrie. We begrijpen de uitdagingen waarmee merken en bedrijven worden geconfronteerd, en we zijn het best gepositioneerd om hen de juiste mensen voor het juiste project te bieden.
Ik geloof dat er drie elementen zijn die onze diensten echt onderscheiden en waarde bieden aan onze merkklanten:
- Tijdigheid: met flexibele en eenvoudig schaalbare teams van creatieve freelancers zorgen we ervoor dat content op tijd en op schema wordt afgeleverd bij onze zakelijke klanten.
- Kwaliteit: met een database van branchespecialisten uit verschillende creatieve vakgebieden kunnen we uitzonderlijke kwaliteit leveren.
- Budgetvriendelijk: we stellen voor elk afzonderlijk project aangepaste teams van freelancers samen, waarbij we ervoor zorgen dat alleen de meest relevante personen voor de klus worden opgenomen, waardoor redundantie en onnodige kosten worden vermeden.
In een notendop, CreativesAtWork biedt bedrijven gespecialiseerde, on-demand freelancers die over grenzen en tijdzones werken.
Luxe Digital: wat waren je inspiratiebronnen om CreativesAtWork te lanceren?
Jayce Tham: Ten eerste was het onze passie voor de media-industrie. Samen met mijn zakenpartner Fanny Tham heb ik CreativesAtWork mede opgericht. Fanny was een paar jaar freelance producer nadat haar bedrijf wegens slechte economische omstandigheden moest sluiten. Toen zij en haar ex-collega's plotseling werkloos werden, begonnen ze samen te werken en klanten te pitchen voor projecten. De omvang van haar freelancer-pool groeide snel en er kwamen projecten binnen. Maar ze hadden ook te maken met verschillende organisatorische uitdagingen. Toen ik met haar en haar groep sprak, realiseerde ik me dat mijn vaardigheden op het gebied van bedrijfsontwikkeling kunnen helpen bij het oplossen van de meeste van deze uitdagingen voor hen en hun klanten. Ik heb dus mijn bedrijfsbaan opgezegd. CreativesAtWork was geboren.
We realiseerden ons al snel dat de problemen die we voor onze freelancevrienden aan het oplossen waren, ook andere freelancers in Azië konden helpen. CreativesAtWork ging zich dus richten op het bouwen van een brug tussen freelancers en onze opdrachtgevers. Vanaf dat moment begon de omvang van zowel onze freelance-pool als onze klantenlijst organisch te groeien.
Met de veranderende demografie van het personeelsbestand en de opkomst van nieuwe economische trends, geloven we dat bedrijven nu een enorme wereldwijde talentenpool hebben die direct beschikbaar is. Merken kunnen nu on-demand gespecialiseerde teams van experts samenstellen.
Ik ben ervan overtuigd dat de trend naar een on-demand personeelsbestand en online collaboratieve werkruimte de komende jaren alleen maar groter zal worden. Dit zal meer zakelijke kansen creëren voor zowel bedrijven als freelancers.
Luxe Digital: Is CreativesAtWork vanaf het begin bedacht als een online platform of ben je in de loop van de tijd getransformeerd naar een digitaal bedrijf?
Jayce Tham: Ons oorspronkelijke doel was om onze freelancevrienden snel aan meer banen te helpen, daarom hebben we oorspronkelijk niet echt nagedacht over het formaat van ons bedrijf. Toen we echter begonnen uit te breiden, realiseerden we ons dat er meer efficiëntie in de mediawaardeketen zou kunnen worden ingebouwd als we een gestroomlijnde workflow voor alle partijen konden bieden. Toen ontstond het online platform. We blijven het voortdurend verfijnen en verbeteren om meer waarde toe te voegen aan onze gebruikers.
Luxe Digital: vertel ons meer over uw klanten. CreativesAtWork heeft samengewerkt met enkele van 's werelds toonaangevende luxe- en premiummerken zoals LVMH, Ogilvy, Unilever en de BBC. Waarom denk je dat zulke merken graag met creatieve freelancers werken?
Jayce Tham: Onze klantenkring bestaat momenteel voornamelijk uit internationale omroepen, reclamebureaus, productiehuizen en merkeigenaren. Ook voegen we steeds vaker MKB, start-ups en Overheidsinstanties toe aan onze klantenpool.
We bieden ook meer regionale ondersteuning in Azië. We hebben net een serie shoots afgerond voor een van onze klanten in Thailand, Hong Kong, Korea, Japan en Indonesië.
De belangrijkste redenen voor klanten om met ons samen te werken, is om toegang te krijgen tot een samengestelde pool van ervaren freelancers. We stemmen de selectie van freelancers af op de projectvereisten en het budget van onze klanten. Wat nog belangrijker is, omdat we ook projectmanagementdiensten leveren, kunnen onze klanten zich op hun gemak voelen bij het overdragen van het project aan ons om te beheren van concept tot uiteindelijke oplevering in overeenstemming met hun gewenste tijdlijn en budget.
Marketeers gebruiken steeds vaker video's en afbeeldingen in hun marketingplannen naarmate de consumentengewoonten evolueren. De vraag naar creatief talent zal dus naar verwachting de komende jaren exponentieel groeien.
- JAYCE THAM, CreativeAtWorks
Luxe Digital: je hebt in de loop der jaren een sterke community van creatievelingen opgebouwd. Wat is uw mening over de evolutie van de freelancemarkt?
Jayce Tham: Freelancen komt tegenwoordig steeds vaker voor. Toen we begonnen, kostte het ons een tijdje om onze klanten te overtuigen om met freelancers te werken. Niet meer. Klanten zijn meer bekend met het idee om creatieve freelancers in te huren voor een specifiek project.
Initiatieven en ondersteuning van de NTUC en MOM in Singapore helpen ons ook enorm om bekendheid in de markt op te bouwen. Meer bedrijven weten nu dat ze meer opties hebben om aan hun creatieve behoeften te voldoen.
Digitaal verandert de manier waarop we werken en samenwerken drastisch, maar we vertrouwen nog steeds op persoonlijke ontmoetingen. Naast ons werk met klanten, investeren we ook echt in het empoweren en koesteren van freelancers, daarom houden we regelmatig meetup-sessies en bootcamps voor freelancetrainingen.
Ik ben van mening dat freelancen de komende jaren alleen maar zal blijven groeien. Sinds de financiële crisis werken bedrijven anders. Ze willen hun activiteiten gestroomlijnd houden met zo min mogelijk overhead. Flexibiliteit staat dus centraal, zowel voor multinationals als voor kmo's. Tegelijkertijd zijn de jongere professionals die de markt betreden minder geïnteresseerd in traditionele bedrijfscarrières en willen ze hun eigen groeipad uitstippelen.
Luxe Digital: Betekent dit dat jongere generaties tegenwoordig de meerderheid vormen van uw pool van creatievelingen? Zijn Millennial en Generation Z freelancers anders dan de oudere generaties?
Jayce: Momenteel zijn de meeste van onze freelancers tussen de 25 en 40 jaar oud. Millennials en Generation Z freelancers vormen een behoorlijk grote pool. Elke generatie is anders door hun levenservaringen. Maar voor creatievelingen is het enige dat consistent is voor alle generaties de kracht om hun ambacht te gebruiken om iets origineels te creëren en een verhaal te vertellen.
De mogelijkheid om op afstand te werken helpt echter zeker om onze pool van Millennial en Generation Z freelancers te laten groeien. Ze waarderen het vermogen om met klanten in verschillende tijdzones en locaties samen te werken.
Luxe Digital: wat is jouw visie voor de komende 5 jaar in de freelancebranche? Waar ben je het meest enthousiast over?
Jayce: Marketeers gebruiken steeds vaker video's en afbeeldingen in hun marketingplannen naarmate de consumentengewoonten evolueren. De verwachting is dan ook dat de vraag naar creatief talent de komende jaren exponentieel zal groeien. We verwachten ook dat Azië in de voetsporen zal treden van de Amerikaanse freelance-industrie en dat meer mensen het idee van flexibel werken zullen omarmen. Zowel aan de vraag- als aan de aanbodzijde is er nog volop ruimte voor groei.
Maak contact met Jayce Tham op LinkedIn.